Wat betekent de inzet van technologische ontwikkelingen zoals automatisering en robotisering voor de personeelsstrategieën van bedrijven? Dit verkennende onderzoek gaat over keuzes die organisaties in de logistiek en verpleging, verzorging en thuiszorg maken ten aanzien van scholing en ontwikkeling in deze context van voortschrijdende invloed van technologie. We diepen motieven van bedrijven uit en kijken naar verschillen tussen de twee sectoren en tussen bedrijven. Het onderzoek hoopt hiermee handvatten te geven voor het arbeidsmarkt- en werkgeversbeleid.
Investeren in scholing: verrijken van menselijk kapitaal of kostenpost? Een verkennend onderzoek.