Rapportages Werk en inkomen

Deze Feitenkaart bevat een selectie van de belangrijkste inkomensgegevens op gebieds- en buurtniveau over Rotterdam, plus die over Amsterdam, Den Haag, Utrecht en heel Nederland, uit het Integraal Inkomens- en Vermogensonderzoek 2022 van het CBS, evenals een beperkt aantal voorlopige gegevens over 2023.

Deze Feitenkaart bevat gegevens over economische zelfstandigheid op gebieds- en buurtniveau over Rotterdam, plus die over Amsterdam, Den Haag, Utrecht en heel Nederland, uit het Integraal Inkomens- en Vermogensonderzoek 2022 van het CBS, evenals de voorlopige gegevens daarover over 2023.

Met de invoering van de nieuwe Wet inburgering op 1 januari 2022 hebben gemeenten een grotere verantwoordelijkheid gekregen voor de begeleiding en ondersteuning van statushouders en gezinsmigranten en de keuze van het inburgeringsaanbod. Snel en volwaardig meedoen (het liefst via betaald werk) is het centrale uitgangspunt en leren van de Nederlandse taal op zo’n hoog mogelijk niveau, bij voorkeur B1, in combinatie met participatie, wordt als de beste manier gezien om dat te bereiken.

De wetgever spreekt van een ‘lerend en adaptief’ stelsel wat betekent dat er zowel gedurende de opzet én uitvoering aanpassingen te verwachten en gewenst zijn.

Tegen die achtergrond heeft de gemeente Rotterdam aan OBI en de EUR opdracht gegeven om onderzoek te doen naar het proces, de uitkomsten en de effecten van haar nieuwe inburgerings­aanpak. Dit rapport is het eerste in een reeks van onderzoeksrapportages die in een periode van vier jaar zal verschijnen. In dit eerste deelrapport staan de opzet en eerste ervaringen met de uitvoering van het nieuwe inburgeringsbeleid in Rotterdam centraal.

De inzet van de rekentool door werkcoaches geeft werkzoekenden direct inzicht in de financiële gevolgen van werkaanvaarding of urenuitbreiding. De evaluatie omvat de ervaringen met de rekentool van werkcoaches en werkzoekenden.

In dit onderzoeksrapport beschrijven we de evaluatie van de Proeftuin Digitale inclusie. Hierin konden werkzoekenden gebruik maken van een combinatie van cursussen digitale vaardigheden op maat met een leenlaptop. 

Dit is het tweede rapport dat verschijnt binnen de vierjarige evaluatie van het Rotterdamse inburgeringsbeleid. Aan de hand van actualiseringgesprekken, observaties en focusgroepen doen we verslag van de ontwikkelingen in beleid, interacties tussen, en ervaringen van inburgeraars en professionals. Het rapport biedt daarmee opnieuw inzicht in de opzet en uitvoering, met nadruk op het perspectief van de inburgeraars en bevat aanbevelingen voor gemeentelijk en landelijk beleid.

In de Omnibusenquête 2024 (‘Rotterdammers en hun stad’) zijn vragen opgenomen over Werk en Inkomen, in de volksmond ook wel de Sociale Dienst genoemd. In deze feitenkaart worden de resultaten beschreven

Rapportage over de beantwoording van de vragen uit de Omnibusenquête van 2024 over vrijwilligerswerk en informele hulp in Rotterdam. De rapportage bevat onder andere een analyse van de algemene persoonskenmerken van mensen die zulk onbetaald werk verrichten.

De Basismonitor Werk geeft een beeld van de beroepsbevolking, kenmerken van arbeidsmarktgroepen, zowel werkend als niet-werkend, en de werkgelegenheidsstructuur in Rotterdam Zuid. Daarbij wordt een vergelijking gemaakt tussen Rotterdam Zuid en de gehele stad Rotterdam, de vier grote steden en Nederland.

In het gelijknamige gemeentelijke Programma werd een vijftal groepen Rotterdammers gerekend tot de ‘Sterke Schouders’: vier naar leeftijd en huishoudenssamenstelling onderscheiden deelgroepen van hoog opgeleiden, en studenten. In deze Feitenkaart wordt de ontwikkeling van de omvang van deze groepen tot en met 2022 gemonitord.

Gegevens over de inkomenssituatie in Rotterdam en de regio zijn van groot belang gezien de doelstelling om de midden‑ en hogere inkomens voor de stad te behouden en zelfs aan te trekken. Deze Feitenkaart bevat een selectie van de belangrijkste inkomensgegevens op gebieds- en buurtniveau over Rotterdam, plus die over Amsterdam, Den Haag, Utrecht en heel Nederland, uit het Integraal Inkomens- en Vermogensonderzoek 2021 van het CBS, evenals een beperkt aantal voorlopige gegevens over 2022.

In het kader van gelijke kansen op de arbeidsmarkt is er voor Rotterdam een werkwijze voor objectieve werving en selectie uitgewerkt die getest is in een aantal pilots en waarvan de bevindingen worden beschreven in deze rapportage.

Dit onderzoeksrapport bevat een synthese van de belangrijkste bevindingen van diverse deelstudies over het ontstaan, kwijtschelden en afboeken van bijstandsschulden bij de gemeente Rotterdam. Dit onderzoek is uitgevoerd door de Universiteit Leiden.

Deze onderzoeksrapportage biedt inzicht in het gebruik van re-integratie instrumenten bij bijstandsgerechtigden door uitvoerende professionals van de gemeente Rotterdam met als doel (arbeids)ontwikkeling en bevordering van arbeidsparticipatie. Ook gaat het onderzoek in op ervaringen met de inzet van instrumenten en waardering van het totaalaanbod aan instrumenten.

In het gelijknamige gemeentelijke Programma werd een vijftal groepen Rotterdammers gerekend tot de ‘Sterke Schouders’: vier naar leeftijd en huishoudenssamenstelling onderscheiden deelgroepen van hoog opgeleiden, en studenten. In deze Feitenkaart wordt de ontwikkeling van de omvang van deze groepen tot en met 2021 gemonitord.

De ontwikkelingen van de aandelen sterke schouders en hoog opgeleiden per gebied en buurt zijn ook te zien op een GIS-applicatie waarnaar in het rapport verwezen wordt.

In het gelijknamige gemeentelijke Programma werd een vijftal groepen Rotterdammers gerekend tot de ‘Sterke Schouders’: vier naar leeftijd en huishoudenssamenstelling onderscheiden deelgroepen van hoog opgeleiden, en studenten. In deze Feitenkaart wordt de ontwikkeling van de omvang van deze groepen tot en met 2020 gemonitord.

De ontwikkelingen van de aandelen sterke schouders en hoog opgeleiden per gebied en buurt zijn ook te zien op een GIS-applicatie waarnaar in het rapport verwezen wordt.

Dit factsheet vat de resultaten samen van verkennend onderzoek van OBI naar keuzes van werkgevers ten aanzien van scholing en ontwikkeling, in de context van technologische ontwikkelingen.

Deze rapportage bevat de resultaten en conclusies van een verkennend, kwalitatief onderzoek naar strategische keuzes van bedrijven ten aanzien van scholing en ontwikkeling, in de context van technologische ontwikkelingen.

Het onderzoek richt zich op organisaties in de logistieke dienstverlening en verpleging, verzorging en thuiszorg.